问题解答： 没签辞职，不能要求经济补偿金，但是可以要求向劳动者每月支付二倍的工资，时间从用工之日起一个月的次日开始计算；若是用人单位有规定的过错行为的，可以要求支付经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
离职时是有补偿金的，离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定，那么离职时能有多少补偿金呢?离职后得到的补偿金税款怎么计算呢?法务时刻小编为您总结了相关知识，供您参考，希望可以帮助到您。 依据 1.《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除取得...
终止劳动合同补偿金 第1篇 1.协商解除劳动合同经济补偿金（劳动合同法 第三十六条） 劳动合同期满前，用人单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 2.劳动者单方解除劳动合同经济补偿金 （劳动合同法 第三十八条） 用人单位有以下...
问题解答： 破产职工能得到补偿金。根据规定，用人单位被依法宣告破产的，或被吊销营业执照、责令关闭、撤销的，与劳动者解除时，应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国法》第一百一十三条 破产财产...
律师解答www. 劳动合同解聘取得的补偿金，其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过的部分计算征收个人所得税。 个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计...
试用期因不合适被辞退的，被辞退的劳动者没有补偿金。用人单位和劳动者之间可以约定一个是试用期，在试用期内，劳动者需要经过试用期的考核之后，才可以正式的进入到工作单位中，如果试用期考核不通过的，就无法转为正式员工。 一、试用期不合适辞退补偿金有吗？ 用人单位在试...
近年来，关于离婚经济补偿的话题频频冲上热搜，引发网友激烈讨论。有人混淆了离婚财产分割与离婚经济补偿；有人认为补偿金额过低“不划算”，与女性对家庭的付出不匹配；有人则提出一方在外赚钱、一方在家劳动，都是为家庭奉献。婚姻中，如果一方为照料老人、子女或配偶投入了...
问题解答： 用人单位无过失性辞退劳动者的，劳动者可以要求其支付经济补偿金，用人单位拒绝支付的，劳动者可以通过以下方法讨要： 1、与用人单位协商； 2、向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付； 3、向工会寻求帮助，工会出面讨要； 4、直接向人院请求支付令； 5...
问题解答： 没有辞职补偿金。夫妻一方因解除而获得的补偿金或者因身体受到伤害获得的医疗费等财产都应认定为是夫妻一方的个人财产，因为具有人身属性，时上述财产仍归夫妻一方所有，依法不予分割，其配偶也无权在离婚时要求对补偿金进行分割。 依据： 《中华人民共和国》第一...
问题解答： 如果用人单位非法辞退孕妇的需要支付经济补偿金，孕期职工有权主张以下费用： 1、违法解除：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限离职前12月的平均工资2倍。 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资。 3、工资和加班工资（如有拖欠）应一并发放。 《中华人民共和国法...
2025-01-03 15:18:02
2025-02-22 03:39:01
2025-03-16 04:09:01
2025-03-18 19:18:02
2025-01-30 11:42:02
2024-12-10 20:03
2025-04-13 22:50
2025-04-05 14:10
2024-12-11 02:59
2024-12-10 17:35