一、派遣方与派遣劳工的关系 劳动契约关系。“依德国劳工派遣法立法者之意思，派遣劳工与派遣人间之劳动契约应系一不定期契约。劳工在此一范围之内，负有为随时可能不断更换之第三工作，且服从其指示而工作的义务。”德国及其他国家劳动法上之劳动契约大多数属于不定期劳动契...
派遣人员合同样本 _________（其总部设在_________，以下称“甲方”）与_________（其总部设在_________，以下称“乙方”），经过友好协同，乙方同意为甲方在_________国_________项目提供劳务，为此与甲方签订本劳务合同。 （一）合同目的 本合同的目的：乙方根据本合同条款...
律师解答 档案暂缓派遣没有报到证。暂缓派遣指的是毕业的时候，学生没有找到工作或者延期毕业的，学校不上报该生的就业方案到省级教育就业主管部门，不派发报到证，不转递毕业生档案的情况。 法律依据 《档案法》第二条 从事档案收集、整理、保护、利用及其监督管理活动，适用...
问题解答： 派遣员工如果具有保密义务，与派遣单位签订了竞业禁止协议的，有竞业禁止义务。对于派遣单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，单位都可以依法与其订立该协议。 依据： 《中华人民共和国法》第二十三条 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以...
1. 劳务派遣关系空挂 在劳务派遣关系中，空挂指的是派遣单位为了规避相关法律责任而存在的一种现象。当劳动者被派遣单位登记在册，但实际上并没有真正派遣工作时，就构成了劳务派遣关系空挂。这种行为严重侵犯了劳动者的合法权益，也违反了相关法律法规。 2. 劳务派遣合同派...
劳务派遣和外包派遣是两种常见的劳动力供应方式，虽然它们在实践中有相似的特征，但仍存在一些区别。本文将以客观、专业、清晰和系统的方式来阐述劳务派遣与外包派遣的区别，并探讨劳务派遣与外包派遣的本质差异。 对于劳务派遣和外包派遣的定义和分类需要明确。劳务派遣是指...
律师解答 被派遣单位是用工单位。劳务派遣公司是用人单位，使用被派遣劳动者的企业是用工单位。劳务派遣是企业根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的临时性、辅助性或者替代性工作岗位上的人员。 法律依据 《劳务派遣暂行规定》第三条 用工单位只能在临...
酒店临时用工派遣合同范本 第一篇 甲方： 乙方： 根据单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。 第一条 聘用合同期限 本聘用合同期限自20xx年 2月24日至 20xx 年 2月24日。 第二条 聘用岗位及其职责要求 (一)、甲方根据工作需要及乙方...
派遣违约合同范本 第1篇 甲方：____________ 乙方：____________ 根据《_劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。 二、工作内容 第...
中介派遣服务合同范本 第一篇 安排放款方：（以下简称甲方）： 贷 款 方：（以下简称乙方）： 乙方因建设 项目需要，委托甲方策划引进人民币项目贷款。甲方接受乙方委托。经协商，双方就下列问题取得一致，协议如下： 1. 贷款用途：此款只能用于建设 项目需要，不得挪作它用。...
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