律师解答 辞退赔偿金是按平均工资计算。根据相关的法律规定，公司辞退员工赔偿按离职前12个月的实际总收入的月平均计算，包括基本工资、其它工资、奖金、所有补贴、加班费、年终奖。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
问题解答： 根据规定，员工平时加班工资应该正常小时工资的1.5倍，休息日为正常小时工资的2倍。法定节假日加班费为正常小时工资的3倍。员工加班费是根据正常上班小时工资为基数来进行计算的。如果员工底薪为2020元，正常上班时间为21.75天，那么正常小时工资为202021.758...
本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对未完成销售目标0底薪，员工如何维权？的观点吧。企业为销售人员设置业绩指标，员工未达到最低业绩门槛0底薪，违法吗？根据《劳动法》第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治...
问题解答：中的底薪是否要加绩效由用人单位与劳动者进行协商，对薪资构成达成一致后签署书面协议加以明确，相关并未就底薪、绩效等薪资构成具体内容加以规定。 法律依据：《中华人民共和国》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要...
责任底薪劳动合同范本 第一篇 用人单位：________________________(以下简称甲方) 员工姓名：________________________(以下简称乙方) 为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据xxx《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。...
无底薪的员工合同范本 第一篇 甲方： 法定代表人： 接洽电话： 单位地址： 乙方： 接洽电话： 身份证号码： 甲方因业务需要，需诚聘店职务。 一、上岗培训期为天，从________年 ____月 ____日至________年 班第一天开始记薪，甲方每月 ____日前以货币形式支付乙方工资，月基本...
工厂底薪合同范本 第一篇 甲方（用人单位）： 地址： 法定代表人： 乙方（职工）： 身份证号码： 住址： 甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，...
病假工资计算基数是底薪，并且是按照劳动者所在岗位的进行发放的，并且是按照正常出勤月工资的百分之七十而确定的。员工病假不能解除，其医疗期为三个月到二十四个月。 一、病假工资计算基数是底薪吗 病假工资计算基数是底薪，劳动合同有约定的，按不低于劳动合...
按劳动法工资底薪是不能低于当地最低工资的标准，如果低于的情况下是需要进行调整的。不按劳动法发工资的处理是可以向劳动部门进行举报，也可以到申请仲裁即可。 一、按劳动法工资底薪是多少 按劳动法工资底薪是不得低于当地的最低；而最低工资的具体标准由省、自...
导读：就是因工作受伤。缴纳工伤的，受了工伤可以享受很多待遇。那么，2021工伤治疗期间只发基本底薪合法？工伤治疗费用由谁出钱？下面跟法务时刻小编一起去看看吧。 2021工伤治疗期间只发基本底薪合法? 依据相关的规定，工伤只发最低基本工资是不合法的，在停工留薪期内...
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