长期以来，年终奖都是企业为了奖励员工辛苦工作而另外给的福利奖金。多数情况下，员工一旦年前离职，企业都默认不会给离职员工发放年终奖。若员工并非主动辞职，而是被公司以其他理由开除，那有必要发放年终奖吗？网友咨询：用人单位辞退员工，还要发放年终奖吗？江苏中坚汇律...
工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。用人单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付...
年终奖是用人单位每年度给予劳动者的奖励，发放时间往往为第二年年初。当双方解除劳动合同时，劳动者获得的年终奖能计入解除劳动合同经济补偿的计算基数吗？【基本案情】王某于2014年2月入职甲公司，甲公司于2021年1月以违反公司规章制度为由与王某解除劳动合同。王某不服该解...
案例编辑︱劳动法库小编陈家诺于2019年9月9日入职北京新一酒店公司，当日双方签订至2022年9月8日止的劳动合同，每月工资6500元（税前）。2020年12月11日，双方解除劳动合同，陈家诺申请仲裁要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金及2020年度年终奖。后经仲裁机构裁决，公司属违法...
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。 网友咨询： 发年终奖前离职，不享有年终奖规定有效吗？ 律师解答： 现行法律法规并没有强制规定年终奖应如何发放，用人单位有权根...
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。实践中，年终奖是否发放、发放条件、发放数额等均与用人单位的效益相关，一般由用人单位通过规章制度决定，或者劳动合同约定。 网友咨询： 年终奖发放前离职，员工可否主张补发年终奖？ 律...
很多的企业为了激励员工努力工作，会设置年终奖予以奖励。年终奖的发放也会设置一定的条件，诸如：经考核合格之后才能享受年终奖待遇；如果在年终考核之前离职的，不享受年终奖的待遇；违反法律、法规的不予发放；违反企业规章制度的不予发放等。企业不发放年终奖违法吗？现行...
年终奖通知范文 第1篇 各单位： 20xx年，在公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，一年的辛勤换来了共同的成果，为激励广大员工工作热情，同时以人性化管理建立和谐的粤新文化，从而提升劳动效率和质量，现拟计划发放20xx年年终奖金，具体如下： 一、奖金发放范围 1...
问题解答： 年底被公司辞退，职工是可以要求公司支付年终奖的。年前被辞退的，是拿不到年终奖的。合同期限内，单位违法被辞退，可以得到经济补偿金和双倍金，同时支付季度奖和年终奖等。如若不给，向劳动监察部门投诉或申请。 依据： 《中华人民共和国法》第四十七条 经济补偿...
问题解答： 病假是否影响年终奖，是由用人单位依法自主确定，我国没有明确的限制与要求。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 【法律依据】 《劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法...
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