一、最低是否包括社保 在2004年3月1日实施的《最低工资规定》第6条规定：“确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生括费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工...
江苏省最低最新调整，一类地区的最低工资是2020元，二类地区的最低工资是1830元，三类地区的最低工资是1620元，且一类、二类以及三类地区的小时工资也做了调整。 一、江苏省最低工资标准最新调整是什么? 江苏省上调后的最低工资标准是 月最低工资标准：一类地区2020元;二类地...
一、最低如何确定 根据《最低工资规定》第六条的规定：确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的...
一、最低如何适用 最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受假、探亲假...
综合工时的加班也是按照员工的具体工资的1.5倍进行计算的，不过这是普遍的周末日是属于工作日的加班时间来。计算的如果员工的工作日正好赶上了法定节假日，那么也是需要给发放加班工资的，这时候的加班工资是属于正常工资的三倍。 一、综合工时制加班工资标准是怎样的? 也是按...
一、什么是最低 最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的加班加点工资，以货币形式支付的住院补贴和用人单位支付的伙食补贴，中班，夜班，高温，低温，高空，井下有毒有害等特殊工作环...
签时，合同中有加班基数的，按照合同约定执行，在合同中没有约定的，以员工的实际所得作为加班基数，计算就可以，能够证明员工是在法定节假日加班的，单位要给三倍的工资作为加班费。 一、加班基数怎么确定的? 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资...
导读：最低是有规定的，一旦签订，就需要按照标准执行，那么最低工资标准是否包含社保？最低工资标准是多少？跟着法务时刻的小编一起来看看吧。 最低工资标准是否包含社保? 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，...
解聘补偿金是按照劳动者在用人单位工作的年限确定，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 一、解聘补偿金工资标准 解聘补偿金工资标准如下： 《法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
各区、县(市)人民政府，市政府各部门、各直属单位：根据《浙江省人民政府关于调整全省最低的通知》(浙政发[2008]49号)精神，结合我市实际，决定从2008年9月1日起，将我市市区(不含萧山区、余杭区)最低月工资标准调整为960元；非全日制工作的最低小时工资标准调整为8.0元。 萧...
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