问题解答： 劳动争议仲裁管辖有下列规定：履行地或者用人单位所在地的劳动争议对劳动争议有管辖权；并且劳动争议仲裁委员会只负责管辖本区域内发生的劳动争议。 依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。...
问题解答： 劳动争议应当先向劳动争议申请仲裁，对仲裁裁决不服的才能向人院起诉。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。 依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八...
问题解答： 如果当事人约定的管辖机构是履行地或者用人单位所在地的劳动争议，则劳动争议案件可以约定管辖，该约定有效；如果约定的不是上述管辖地的管辖机构，则约定无效，当事人仍需要到上述地点去依法提请仲裁。 依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳...
问题解答： 劳动争议的仲裁时效是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算的，一般是一年；而当事人对仲裁裁决不服的，可以在接收到裁决书之日起的十五日内向人院提起诉讼。 依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...
问题解答： 劳动争议案件的诉讼时效是十五日，从当事人收到仲裁裁决书之日算起；而仲裁时效则是一年，一般从当事人知道或者应当知道其劳动权利被侵害之日起开始计算。 依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间...
问题解答： 在提起劳动争议诉讼前，除非劳动者有欠条且仅涉及追索劳动报酬的争议的，否则都必须申请仲裁；对仲裁裁决不满的，可以在收到裁决书之日起的十五日内及时向人院提起诉讼。 依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年...
问题解答： 发生劳动争议后向法院起诉的前提条件是当事人已经依法申请了，且取得了仲裁裁决书。当事人不服仲裁裁决的，则可以在收到裁决书之日起的十五日内依法起诉，但另有规定的除外。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期...
劳动争议的处理机构包括以下几种：1、劳动争议调解委员会：由企业代表、职工代表和工会代表组成，负责调解劳动争议。2、劳动争议仲裁委员会：由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，负责仲裁劳动争议。3、人民法院：对劳动争议案件进行审理和判决。需要注意的是，...
劳动法对劳动争议的解决程序作出了明确规定，当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，可以通过以下途径解决：1、协商和解：劳动者可以与用人单位自行协商解决争议，达成和解协议。2、申请调解：劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。3、仲裁申诉：劳动者...
问题解答： 劳动争议诉讼的受理费是每件十元，但在提起劳动诉讼前，当事人一般需要先申请，申请仲裁是不收费的。劳动争议的经费由财政予以保障。 依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可...
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