无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动争议不服如何起诉相关的法律知识，希望能对您有帮助。 不服...
核心内容：调解仲裁时效有多长，你知道吗？什么情况下仲裁时效期间重新计算？又在什么情况下劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制？劳动争议调解第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一。。。 劳动争议调解仲裁法哪些劳动争议 一、劳动争议调解仲裁法适用于哪些劳动争议...
是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷，又称劳动纠纷，是指用人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。我国劳动关系的特点决定了劳动争议具有如下： (1) 劳动争议主体一方为用人单位，另一方必须是劳动...
劳动争议是指劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，企业劳动争议处理流程如下：1、协商解决：争议双方通过平等协商，达成和解协议。2、申请调解：当事人可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解。3、仲裁：不愿调解、调解不成或者达成调解协议...
劳动争议的民事起诉状中应该载明的基本内容是原被告的基本信息，表明原告的诉求，劳动争议案件的事实和理由，对证据和证据的来源进行介绍，不过，劳动争议案件不能直接起诉，不服劳动仲裁机构的仲裁裁决的，可以在规定的时间内向法院起诉。 本篇文章目录一览： 1、劳动争议民...
律师解答www. 劳动争议赔偿金是二倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 补偿金基数包括社保和公积金个人部分。但出差补贴、独生子女费、安家费等并属...
1、提交仲裁申请：当事人向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。2、仲裁受理：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。3、...
1、申请：当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、受理：仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。3、开庭：仲裁庭应...
摘要：申请报告精选篇7申请人：被申请人：法定代表人：请求事项：1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234.80元;2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10058.70元;3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元;4、...
我国劳动争议处理的途径主要包括协商、调解、仲裁和诉讼。1、协商：劳动者与用人单位可以自行协商解决劳动争议。2、调解：当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。3、仲裁：若不愿协商、调解或者协商、调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、诉讼：对仲裁裁...
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