一、自愿加班算加班吗 即使职工自愿，超过规定时限加班也是违法的。 国务院《关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》规定，“职工每日工作8小时，每周工作40小时。”《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一...
问题解答： 国企员工的计算方法：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 依据： 《中华人民共...
问题解答： 主张时最有力的证据包括：用人单位的考勤记录；其他劳动者提供的证言；视频资料；劳动者与单位、其他人的聊天记录等。但是证据必须采取合法的方式收集，且要经查证属实。 依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张...
算在工资总额之内，工资一般由计时工资、计件工资、奖金津贴以及加班工资组成。所以用人单位需要及时的发放加班工资，如果不按时、不按标注向劳动者发放加班工资的，也会被认定为构成拖欠工资的违法行为。 一、加班费算不算在工资总额之内？ 加班费在工资总额里发放是合法的，...
问题解答：加班支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定假期加班支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正...
法定节日是属于三倍工资用的，一般是会按本人实际发放的平均日工资来进行计算，如果是属于休息日加班的，那么就会按二倍的工资来进行合理计算，这都是会按不同的情形来进行确定。 一、法定节日三倍工资加班费吗？ 是三倍的工资；根据劳部发《工资支付暂行规定》第13条：用人单...
一、职工假有几天 根据2008年1月1日生效实施的《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必...
员工工资如果规定了加班费的数额，按照劳动合同中的数额确定，如果劳动合同中没有确定加班费的数额的情况，可以按照法定节假日，休息日，还有工作日的加班费计算标准计算。 一、员工工资加班费多少钱? 如果有明确约定数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应...
问题解答： 正常公司的的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。 依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四...
一．如何正确计算 加班应当支付加班工资的观念早已深入民心，但在以加班费的计算基准，以及如何计算的问题上，不少朋友不是很清楚，下面谈谈如何正确计算加班费。 二．如何确定加班费的计算基数 1、如果有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应...
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