一、行政复议前置的情形有哪些? (1)《行政复议法》第30条第1款规定：公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其已经依法取得的土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的，应当先申请行政复议;对行政复议决定不服的...
劳动争议案件仲裁前置程序是指，在劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，劳动者需要先向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼，这是我国劳动法律规定的一项程序。建议参考：1、了解仲裁机构：劳动者需要了解当地的劳动争议仲裁机构的设置和...
劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲...
劳动争议仲裁前置程序是指在劳动争议发生后，当事人必须先向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼，这一程序的设立主要是为了减轻人民法院的负担，提高劳动争议处理的效率，同时也为劳动者提供了一种相对便捷的维权途径。建议参考： 在面对...
这句话是错误的，劳动争议的基层调解不是劳动争议仲裁的必经程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。建议参考： 如果您遇到劳动争议，建议您先尝试通...
劳动争议的基层调解并非劳动争议仲裁的必经程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁是解决劳动争议的法定程序之一，但并未明确规定基层调解是必经程序。在某些情况下，劳动争议双方可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁，而无需经过基层调解程序，当劳动...
是的，劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员...
是的，劳动争议仲裁是诉讼前置程序，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲...
这句话是对的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的...
劳动争议仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，在我国，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，即当事人若要提起劳动诉讼，必须先经过劳动仲裁程序，这一程序的设立主要有以下几个目的：1、提高效率：劳动仲裁程序相对简单快捷，可以快速解决一些...
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