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公司一般有哪些部门?

为了保障的正常运营,公司一般都会有企划部、办公室、财务部、服务部及产品部等。根据公司的性质和类型不同,公司部门也会有所细微差异。更多关于公司都有什么部门?部门职能是什么的相关知识,接下来律师工作站小编就为您来解答这个疑惑。

公司一般会设置哪些部门

法律常识:

公司内部机构、管理部门的设置由公司大小所决定,主要有以下部门:

1.行政办公室:负责全公司协调,包括制度、接待、会议等,属于公司中心决策部门;

2.人力资源部:公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等;

3.财务部:费用收支、预决算、工商税务等;

4.生产技术部:公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督;

5.计划营销部:市场营销、经营、客户服务等;

6.安全监察部:安全生产管理和监督;

7:其他部门还有:工会办公室、保卫部、后勤部。

法律依据:

《中华人民共和国公司法》第三十六条

有限责任公司股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构,依照本法行使职权。

第四十四条

有限责任公司设董事会,其成员为三人至十三人;但是,本法第五十条另有规定的除外。

第五十条

股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一名执行董事,不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。

执行董事的职权由公司章程规定。

第五十一条

有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二名监事,不设监事会。

一般公司部门

由公司大小所决定,主要由以下部门:

1.行政办公室:负责全公司协调,包括制度、接待、会议等,属于公司中心决策部门;

2.人力资源部:公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等;

3.财务部:费用收支、预决算、工商税务等;

4.生产技术部:公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督;

5.计划营销部:市场营销、经营、客户服务等;

6.安全监察部:安全生产管理和监督;

7.其他部门还有:工会办公室、保卫部、后勤部。

法律依据:《公司法》第十八条 工会

公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会,开展工会活动,维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 公司依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理。 公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时,应当听取公司工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。

公司都有什么部门部门职能是什么

一、公司都有什么部门?

根据公司法的规定,以有限责任公司为例,标准的公司架构为股东会、董事会、监事会等相关机构及相关的职能部门,至于具体职能部门则因企业类型不同而有所却别,但是一般包括企划部、办公室、财务部、服务部及产品部。

其中股东会是最高权力机构。虽然股东不直接参与公司企业的经营管理,但对公司的经营管理,每个股东都有表达其意见的权利。股东会就是由公司全体股东所组成的,对股东一系列重大问题发表意见,做出决议的公司最高决策机构。

二、部门职能是什么

市场部、财务部、人力资源部、PMC部、品质部、技术部等等都属于“职能部门”

市场部 是一个企业中营销组织架构的重要组成部分,通常包含产品市场部、市场开发部、市场宣传部和销售支持部,在企业中具有巨大的作用。

财务部是指在本机构一定的整体目标下,关于资产的购置(投资),资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金),以及利润分配的管理的部门。

“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部。 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。

PMC即Production material control 的缩写。是指对生产计划与生产进度的控制,以及对物料的计划、跟踪、收发、存储、使用等各方面的监督与管理和呆滞料的预防处理工作。PMC部主要有两方面的工作内容:即PC(生产计划、生产进度的管理)与MC(物料的计划、采购、跟踪、收发、存储、使用等各方面的监督与管理,以及呆废料的预防与处理工作)。

品质部主要指的是定型的科学技术内在信息状态,作为企业要素的人力、人才、产品、服务等,都必须借助科学技术手段,不断地提升其内在的科技内涵,进行必要的信息化披露,准备接受质量标准的衡量和评测。

三、什么是公司职能部门

职能部门是指组织中对下属单位具有计划、组织、指挥权力的部门。根据是否具有行政指挥权,职能部门可分为两种类型,一种是职能制(多线制),即职能部门具有向下级单位下达工作任务或工作指令的权力,比较典型的是政府的组成部门,如发改委、物价局等。第二种是直线职能制,即职能部门不能直接向下级单位发布行政命令,需要经过共同主管同意方可,职能部门只有建议权、指导权和协调权。大多数企业的职能部门均属于第二种情况,如企业中的人力资源部、企业发展部、总经理办公室等。

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来源:各地高院