问题解答：
工作不到一个月被辞退有工资。支付的工资要根据劳动者实际工作的天数和签订的中约定的工资进行计算。若是用人单位违法辞退的，劳动者可以要求支付二倍经济补偿标准的。
依据：
《工资支付暂行规定》第九条
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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