通常情况下，公司给员工交社保需要以下材料：
1、营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件；
2、员工的身份证复印件、户口本首页及本人页复印件；
3、劳动合同或劳务协议；
4、员工的工资表或薪酬证明；
5、其他可能需要的材料，如员工的照片、社保卡申请表等。
需要注意的是，不同地区的社保政策可能会有所不同，具体的材料要求可能会有所差异，在办理社保手续前，建议先咨询当地的社保部门或相关机构，了解具体的办理流程和所需材料。
建议参考：
1、及时办理社保手续：公司应在员工入职后的规定时间内为其办理社保手续，以免影响员工的权益。
2、确保材料真实有效：公司在提供材料时，应确保其真实性和有效性，以免因材料问题导致社保办理失败或出现其他问题。
3、关注社保政策变化：社保政策可能会随着时间的推移而发生变化，公司应及时关注相关政策的变化，以便及时调整社保办理流程和材料要求。
相关法条：
1、《中华人民共和国社会保险法》
2、《社会保险费征缴暂行条例》
仅供参考，具体办理流程和所需材料建议咨询当地社保部门或相关机构。
以上内容具体告诉你关于公司给交社保需要什么材料吗？的问题的答案，除此之外，本文还介绍了公司给交社保需要什么材料吗的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询公司给交社保需要什么材料吗？的相关问题，可以咨询相关律师。
