职工社保和灵活就业社保都是我国社会保障体系的重要组成部分，它们在参保对象、缴费方式、待遇享受等方面存在一定的差异，对于已经缴纳了 10 年职工社保和 5 年灵活就业社保的人来说，如何将两者进行衔接是一个比较关心的问题。
职工社保和灵活就业社保是可以相互转移和衔接的，具体的操作流程和要求可能因地区而异，建议你咨询当地的社保部门或相关机构，了解具体的办理流程和所需材料。
建议参考：在进行社保转移和衔接时，需要注意以下几点：
1、及时办理：建议在达到法定退休年龄前，及时办理社保转移和衔接手续，以免影响待遇享受。
2、缴费记录：在办理社保转移和衔接时，需要提供原社保机构出具的缴费记录和相关证明材料，确保缴费记录的完整性和准确性。
3、待遇计算：社保待遇的计算可能会因地区和缴费年限的不同而有所差异，建议在办理手续前了解清楚相关政策和规定，以便合理规划自己的退休生活。
相关法条：《中华人民共和国社会保险法》第六十四条规定：社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金，各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度，社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
仅供参考，具体办理流程和要求请以当地社保部门的规定为准。
以上内容具体告诉你关于职工社保与灵活就业社保如何衔接？的问题的答案，除此之外，本文还介绍了职工社保交了10年灵活就业交了5年的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询职工社保与灵活就业社保如何衔接？的相关问题，可以咨询相关律师。
