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答：根据《******行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用<工伤保险条例>请示的答复》，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。
因此，如果用人单位聘用的是农民工，即使超过法定退休年龄，但在工作时间内、因工作原因伤亡的，也应当认定属于工伤。
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