当劳动争议仲裁调解不成时，当事人可以采取以下措施：
1、起诉：当事人可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2、申请强制执行：仲裁裁决生效后，当事人一方不履行的，另一方可以向人民法院申请强制执行。
建议参考：
1、在仲裁过程中，当事人应当积极参与调解，尽可能达成和解协议。
2、当事人可以咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的诉讼策略。
3、当事人应当注意仲裁时效，及时行使自己的权利。
相关法条：
1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
- 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
- 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
2、第四十八条：劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
3、第五十条：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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