企业缴纳社保费医保费时，应通过“应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）”科目以及“应付职工薪酬——住房公积金（单位部分）”科目进行核算，同时根据员工所在部门计入相关成本费用科目，具体会计分录如下：
1、计提时：
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）
应付职工薪酬——住房公积金（单位部分）
2、从职工工资中代扣个人应负担的社保费时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社会保险费（个人部分）
应付职工薪酬——住房公积金（个人部分）
3、缴纳社保费时：
借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）
应付职工薪酬——住房公积金（单位部分）
应付职工薪酬——社会保险费（个人部分）
应付职工薪酬——住房公积金（个人部分）
贷：银行存款
建议参考：
1、企业应当根据国家规定的社保缴费基数和比例，按时足额缴纳社保费和医保费，不得少缴、漏缴或者拖欠。
2、企业应当按照职工的实际工资收入作为缴费基数，不得擅自提高或者降低缴费基数。
3、企业应当将社保费和医保费纳入职工工资总额，作为计算职工福利费、工会经费、职工教育经费等的依据。
4、企业应当建立健全社保费和医保费的会计核算制度，如实反映企业的社保费和医保费的缴纳情况。
相关法条：
《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
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