您的位置:首页 > 法律 > 正文

虚假学历入职是否能解除劳动合同(法律规定如何处理虚假学历入职)

提供虚假学历入职单位可以解除劳动合同吗?


张三在入职时填写了《应聘登记表》,写的毕业院校是某某科技学院,并提交了毕业证书。


在该应聘登记表上签字声明所交资料均为真实。


某日,公司在核查员工信息时,发现张三的毕业证书编号在学信网上查询不到。


之后,公司以张三提供虚假毕业证书违反员工手册的规定为由,决定与张三解除劳动合同。


张三认为公司违法解除劳动合同,要求公司支付赔偿金。



该案经法院审理,法院认为,张三入职时向公司提供了虚假的毕业证书,有违诚实信用原则,公司依照规章制度解除,与他的劳动合同解除合法。


法院最终判决驳回张三的诉讼请求。


本案意在告知劳动者应诚实守信,不应报任何侥幸心理,后果自己承担。


对用人单位而言,则应严格用人审查制度,如果工作岗位对学历有特殊要求的,应在招聘信息中予以详细注明。


同时要完善劳动合同及规章制度,以免日后发生争议。