企业给员工缴纳社保时，会计分录一般为：
借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）
其他应收款-社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
建议参考：
1、社会保险费包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，企业应根据员工的实际情况，确定需要缴纳的社会保险种类和缴费基数，并按照规定的比例计算应缴纳的社会保险费用。
2、企业缴纳社会保险费时，应根据不同的社会保险种类，分别计入“应付职工薪酬”、“其他应收款”等科目。“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。“其他应收款”科目核算企业除应收票据、应收账款、预付账款等以外的其他各种应收及暂付款项。
3、企业缴纳社会保险费时，应借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”科目；企业从职工工资中代扣社会保险费时，应借记“应付职工薪酬”科目，贷记“其他应收款”科目。
相关法条：
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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