劳动争议仲裁申请流程及时间因地区和具体情况而异，劳动争议仲裁申请的流程包括以下几个步骤：
1、提交申请：申请人需要向劳动争议仲裁委员会提交书面申请，并提供相关证据材料。
2、受理申请：劳动争议仲裁委员会收到申请后，会对申请进行审查，决定是否受理。
3、开庭审理：如果仲裁委员会受理了申请，会安排开庭审理，并通知双方当事人到庭参加。
4、裁决：仲裁委员会根据审理结果作出裁决，并送达双方当事人。
劳动争议仲裁申请的时间一般为自劳动争议发生之日起一年内，在某些情况下，申请时间可能会受到限制，例如劳动者在劳动关系存续期间因用人单位过错未签订书面劳动合同，申请仲裁的时效期间从用人单位应当订立书面劳动合同之日起计算。
建议参考：
1、在提交申请前，申请人应该仔细准备相关证据材料，以确保申请的有效性。
2、申请人应该按照仲裁委员会的要求提交申请，并在规定的时间内参加开庭审理。
3、如果对仲裁委员会的裁决不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
相关法条：
1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
2、《中华人民共和国劳动合同法》
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