在工地上受伤骨折，赔偿标准通常包括以下几个方面：
1、医疗费用：包括治疗骨折的手术费、住院费、药费、检查费等。
2、康复费用：如果需要进行康复治疗，如物理治疗、康复训练等，相关费用也应得到赔偿。
3、误工费用：因受伤导致无法工作而产生的收入损失，应按照受伤前的平均工资进行赔偿。
4、残疾赔偿：如果骨折导致残疾，根据残疾程度，可获得相应的残疾赔偿金。
5、精神损害赔偿：如果受伤给受害人带来了精神痛苦，可获得一定的精神损害赔偿。
建议参考：
1、及时就医：在工地上受伤后，应尽快就医，保留好所有的医疗记录和发票。
2、保留证据：尽可能保留与事故相关的证据，如现场照片、证人证言等。
3、与雇主协商：与雇主协商解决赔偿问题，如果无法协商一致，可以通过法律途径解决。
4、了解法律法规：了解相关的法律法规，以便更好地维护自己的权益。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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