工伤胸椎骨折的伤残鉴定标准通常根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）来确定，具体的鉴定标准包括骨折的位置、程度以及对身体功能的影响等方面，胸椎骨折可能会导致以下情况：
1、疼痛和不适：骨折部位可能会感到剧烈疼痛，严重影响日常生活。
2、活动受限：可能会导致胸部和背部的活动范围减小，影响呼吸和身体的灵活性。
3、神经损伤：如果骨折压迫了脊髓或神经根，可能会导致神经功能障碍，如感觉异常、运动障碍等。
对于工伤胸椎骨折的赔偿，通常包括以下几个方面：
1、医疗费用：包括治疗骨折的手术费、药物费、康复费用等。
2、伤残补助金：根据伤残等级，给予一定的经济补偿。
3、停工留薪期工资：在治疗和康复期间，员工有权获得原工资福利待遇不变。
4、护理费：如果需要他人护理，可获得相应的护理费用。
5、残疾器具费：如需要购买残疾器具，可获得相应的费用补偿。
需要注意的是，具体的赔偿标准和金额可能因地区、行业、企业等因素而有所不同，在处理工伤赔偿事宜时，建议员工及时咨询专业律师或劳动法律师，了解自己的权益和应采取的法律措施。
建议参考：
1、及时就医：在发生工伤后，应尽快就医，并保留好所有的医疗记录和相关费用发票。
2、了解企业的工伤保险政策：员工应了解企业的工伤保险政策，包括缴费情况、赔偿标准等。
3、保留证据：在处理工伤赔偿事宜时，应注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便维护自己的合法权益。
4、依法维权：如果企业不按照法律法规或劳动合同的约定进行赔偿，员工可以通过法律途径维护自己的权益。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以上内容具体告诉你关于工伤胸椎骨折伤残鉴定标准及赔偿的问题的答案，除此之外，本文还介绍了工伤胸椎骨折伤残鉴定标准及赔偿的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询工伤胸椎骨折伤残鉴定标准及赔偿的相关问题，可以咨询相关律师。
