劳动仲裁书强制执行应当写明以下内容：
1.事实与理由部分，简要地叙述原案情和处理结果，并说明现在的执行状况，同时要阐明强制执行的必要性；
2.请求目的，在叙述事实，论证理由的基础上，提出具体、明确的请求目的；
3.当事人栏，注明自然情况，自然人要列出姓名、年龄、民族、工作单位、住址；
4.申请书尾部，当事人是自然人的，要由本人签字，是法人或其他组织的，由法定代表人或负责人签字并加盖单位公章。日期填写要准确。
二、劳动仲裁判决书有强制执行力吗生效的劳动仲裁裁决书、调解书具有强制执行力。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
三、劳动裁决强制执行一般需要多长时间劳动裁决强制执行一般需要6个月。具体来说，被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。法务时刻提醒您，申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。
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