问题解答：
企业改制人员补偿的规定是根据《工伤条例》，由改制后承继单位承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
依据：
《工伤保险条例》第四十一条
用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工所在单位承担。
职工被借调期间受到伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。
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