九级伤残工伤赔偿标准因地区、行业、工资水平等因素而异，无法给出具体数字，九级伤残的工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
建议参考：
1、了解当地的工伤保险政策和法规，可以咨询当地的工伤保险机构或律师。
2、收集相关证据，如劳动合同、工资单、医疗记录等，以便在需要时证明自己的工伤情况。
3、如果与用人单位存在争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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