一、老板拖欠工资怎么办！我法律！
用人单位工资不支付给劳动者属于违法行为的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。
《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
二、劳动法咨询，老板克扣工资，
克扣工资一般都是不合法的，公司规定也不能违反法律。你辞职如果没有按照法律规定办理相关手续，违反公司规定，那么造成的损失可以承担一定的责任。但是扣工资是不允许的，工资报酬是劳动合法所得，如果公司克扣，你可以到当地劳动监察部门举报投诉，一般都会得到解决。希望回答对你有所帮助。
三、老板不给工资，寻求法律援助。
老板不给工资，劳动者只要符合条件，是可以申请法律援助的，对于用人单位拖欠工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
法律依据：各省的工资支付规定。例如：
《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
四、解决拖欠农民工工资的相关法律
1、找老板沟通，可以用附诸法律手段敦促其履行法定义务
2、找单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁
3、依法向人民法院提起诉讼。
如果告老板需要准备如下材料:个人身份证明,在该企业工作的证明,向劳动部门申请仲裁的书面证明，老板拖欠工资的证明。
如果没有签定合同，也可以申请劳动仲裁，依法向人民法院提起诉讼。
五、关于老板不发工资的法律咨询
广东胡律师：
补充回答：这个不存在详细，不发你工资你就上劳动局监察大队举报，他们会为你处理拿回工资的。
不给你发工资就上劳动局举报。
六、拖欠工资法律咨询，过年了，但是老板还是不给我们发工资，怎么办？
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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