职工过错怎么给单位赔偿

律师解答 员工给公司造成经济损失的赔偿标准具体如下：
一、如果是故意造成的，则全额赔偿；
二、若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例按照劳动合同的约定赔偿，具体标准不同；可从劳动者本人的工资中扣除；但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；
三、若一般过失造成的，则无需赔偿。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。