计提工资时社保的计提方式如下：
1、确定计提基数：社保基数通常根据员工的工资水平确定。
2、计算社保费用：根据当地社保政策和规定，确定各项社保费用的比例。
3、计提社保费用：将计算出的社保费用计入相关成本或费用科目。
建议参考：
1、了解当地社保政策：不同地区的社保政策可能有所不同，建议及时了解当地的具体规定。
2、与财务部门沟通：确保计提的社保费用准确无误，并与财务部门进行沟通和核对。
3、注意社保缴纳时间：及时缴纳社保费用，避免逾期产生滞纳金等额外费用。
相关法条：
《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
仅供参考，具体操作请根据实际情况和相关法律法规进行。
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