黑龙江省十级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性伤残补助金为本人工资的 7 个月；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
建议参考：
1、了解相关法律法规：在处理工伤赔偿问题时，了解相关法律法规是非常重要的，建议咨询专业律师，了解自己的权益和义务。
2、保留相关证据：在工伤事故发生后，及时保留相关证据，如医疗记录、事故报告、工资单等，这些证据将有助于证明您的工伤情况和赔偿要求。
3、与雇主协商：在处理工伤赔偿问题时，建议与雇主进行协商，如果双方能够达成一致，可以避免不必要的法律纠纷。
4、寻求法律援助：如果与雇主协商无果，可以寻求法律援助，可以向当地法律援助机构咨询，了解自己的权益和义务，并寻求专业律师的帮助。
相关法条：
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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