根据相关法律规定，农民工 62 岁十级工伤赔偿标准如下：
1、一次性伤残补助金：为 7 个月的本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：按照所在省、直辖市、自治区的规定执行。
3、一次性伤残就业补助金：按照所在省、直辖市、自治区的规定执行。
4、停工留薪期工资：按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例发放。
6、护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。
需要注意的是，不同地区的赔偿标准可能会有所不同，具体赔偿标准还需要根据当地的法律法规来确定。
建议参考：
1、及时申请工伤认定：农民工在工作中发生事故后，应及时向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、保留相关证据：农民工在工作中应注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以便在申请工伤认定和赔偿时使用。
3、了解赔偿标准：农民工在申请工伤认定和赔偿时，应了解相关的赔偿标准和程序，以便维护自己的合法权益。
4、寻求法律援助：如果农民工在申请工伤认定和赔偿过程中遇到困难，可以寻求法律援助，如向当地的法律援助机构咨询或申请法律援助。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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