我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与哪些方面不能免责,劳动合同无效的情形有哪些相关的法律方面知识。
一、劳动合同哪些方面不能免责
人身损害和因故意或者重大过失造成对方财产损失的不能免责。《中华人民共和国》第五百零六条【免责条款效力】合同中的下列免责条款无效：
（一）造成对方人身损害的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
二、劳动合同无效的情形有哪些
这些情况下签订的劳动合同为无效：
1、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
2、违反法律、行政法规强制性规定的；
3、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的等。
《中华人民共和国》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人院确认。
从上面的内容来看，劳动合同哪些方面不能免责以及哪些劳动合同是无效的，首先关于人身损害和财产损害的内容不可以免责，如果约定了这些方面的免责条款，是无效的。
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