每年的工资水平都是人们最关注的问题，当然，人民也不例外。山东省上调了吗，下面，将请大家跟随律师工作站小编的脚步一起来看看2022年山东省最低工资具体是多少吧！
2023年山东省最低工资标准（最新标准
一、2022年山东省最低工资标准(最新标准)
1、调整后的全省月最低工资标准为2100元、1900元、1700元；小时最低工资标准为21元、19元、17元。各县(市、区)最低工资标准见附件。
2、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
3、根据《最低工资规定》第五条，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
二、月最低工资标准1900元的城市有哪些
1、济南市：长清区、章丘区、济阳区、莱芜区、钢城区、平阴县、商河县。
2、青岛市：胶州市、平度市、莱西市。
3、淄博市：博山区、周村区、桓台县。
4、枣庄市：市中区、薛城区、滕州市。
5、烟台市：莱阳市、栖霞市、海阳市。
6、潍坊市：青州市、安丘市、高密市、昌邑市、临朐县、昌乐县。
7、济宁市：任城区、兖州区、曲阜市、邹城市、微山县。
8、泰安市：泰山区、新泰市、肥城市。
9、日照市所辖县(区)。
10、临沂市：兰山区、罗庄区、河东区。
11、滨州市：滨城区、邹平市、博兴县。
山东省最低工资标准是多少
一、山东省最低工资标准
1、山东省的最低工资标准如下：全省月最低工资标准为1710元、1550元、1390元；小时最低工资标准为17.1元、15.5元、13.9元；月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
二、试用期内在节假日加班有加班工资不
按规定，试用期内的员工属于正式的员工，从公司用工之日起即建立劳动关系，所以，试用期内在节假日加班是有加班工资的。
并且，支付加班工资时，公司应当按照下列标准支付高于员工正常工作时间工资的报酬：
1、安排员工延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排员工工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排员工工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、工资纠纷找哪个部门
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