我国现行劳动争议处理程序存在以下问题：
1、仲裁前置程序：劳动争议需要先经过仲裁程序，对仲裁裁决不服的才能向法院提起诉讼，这一程序可能导致劳动争议解决时间过长，增加了劳动者的维权成本。
2、仲裁机构独立性不足：仲裁机构可能受到行政机关的影响，导致仲裁结果的公正性受到质疑。
3、法院审理程序繁琐：法院审理劳动争议案件的程序繁琐，可能导致案件审理时间过长。
建议参考：
1、简化仲裁前置程序：可以考虑取消或简化仲裁前置程序，允许劳动者直接向法院提起诉讼，以缩短劳动争议解决时间。
2、提高仲裁机构独立性：加强仲裁机构的独立性，减少行政机关对仲裁机构的干预，提高仲裁结果的公正性。
3、优化法院审理程序：简化法院审理程序，提高案件审理效率，降低劳动者的维权成本。
相关法条：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
仅供参考，具体建议可根据实际情况进行调整。
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