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认定为工伤待遇的条件是什么?工伤保险待遇有哪些?

导读:在工作过程中,经常会遇见一些受伤的员工,这些员工如果是在工作过程中受伤,可以享受,那么认定为待遇的条件是什么?工伤待遇有哪些?跟着法务时刻的小编一起来看看吧。

认定为工伤待遇的条件是什么?

  职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

工伤保险待遇有哪些?

  1、治疗工伤医疗费用和康复费用;2、住院伙食补助费;3、到统筹地区以外就医的食宿费;4、安装配置伤残辅助器具所需费用;5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的等。

工伤保险待遇的申请流程是怎样的?

  申报流程是:

  第一步、提出工伤认定申请。

  第二步、进行劳动能力鉴定申请。

  第三步、申报工伤保险待遇。

  【依据】

  《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

  职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

  治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

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