法院受理劳动争议怎么办？

当劳动争议被法院受理后，以下是一些常见的步骤和注意事项：

1、了解诉讼程序：熟悉法院的诉讼程序和要求，包括提交诉讼材料、答辩期限等。

2、准备证据：收集和整理与劳动争议相关的证据，如劳动合同、工资单、考勤记录、解雇通知等。

3、按时提交诉讼材料：按照法院的要求，按时提交起诉书、证据等诉讼材料。

4、参加庭审：根据法院的通知，按时参加庭审，在庭审中，要注意陈述事实、提供证据，并遵守法庭纪律。

5、执行判决：如果法院作出判决，要及时执行判决结果，如果对判决不服，可以在规定的期限内向上一级法院提起上诉。

建议参考：

1、寻求法律援助：如果对法律程序不熟悉或需要专业法律帮助，可以咨询律师或法律援助机构。

2、保持冷静和理智：在处理劳动争议时，要保持冷静和理智，避免情绪化的反应。

3、注意证据的合法性和真实性：收集和提供的证据必须合法、真实，否则可能会影响案件的结果。

4、尊重法院的判决：法院的判决是具有法律效力的，要尊重法院的判决结果，并及时执行。