小腿骨折十级伤残的赔偿标准，主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体的赔偿金额，需要根据伤残等级、本人工资等因素来确定。
一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残的一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
建议参考：在进行伤残赔偿时，需要注意以下几点：
1、及时申请工伤认定：用人单位应当在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、保留相关证据：在治疗过程中，要妥善保管好医疗费用发票、诊断证明、病历等相关证据，以便在申请赔偿时使用。
3、了解赔偿项目：除了一次性伤残补助金外，还可能涉及到停工留薪期工资、护理费、残疾辅助器具费等赔偿项目，需要了解清楚。
4、协商或申请劳动仲裁：如果与用人单位就赔偿问题无法协商一致，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
相关法条：
1、《工伤保险条例》
- 第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
- 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
- 第十二条：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
- 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
以上内容具体告诉你关于小腿骨折十级伤残赔偿标准是多少？的问题的答案，除此之外，本文还介绍了小腿骨折十级伤残赔偿标准的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询小腿骨折十级伤残赔偿标准是多少？的相关问题，可以咨询相关律师。
