**问题解答：根据《上海市工伤保险实施办法》，九级工伤骨折的赔偿标准主要包括以下几个方面：
1、一次性伤残补助金：为 9 个月的本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：为 2 个月的上年度全市职工月平均工资。
3、一次性伤残就业补助金：为 2 个月的上年度全市职工月平均工资。
4、停工留薪期工资**：按照职工本人的原工资福利待遇计算。
5、住院伙食补助费**：按照实际住院天数计算，每天 20 元。
6、护理费**：根据护理等级和护理期限计算。
7、残疾辅助器具费**：按照国家规定的标准计算。
需要注意的是，具体的赔偿标准可能因地区、行业、工资水平等因素而有所不同，工伤赔偿还需要根据具体情况进行计算和协商，如果您对赔偿标准有疑问，建议咨询专业的律师或劳动法律师。
**建议参考：
1、在工作中要注意安全，遵守劳动纪律和操作规程，避免发生工伤事故。
2、如果发生工伤事故，要及时向单位报告，并按照规定进行治疗和休息。
3、在处理工伤赔偿事宜时，要依法维护自己的合法权益，不要轻易放弃自己的权利。
4、如果对工伤赔偿标准有疑问，可以咨询专业的律师或劳动法律师，了解自己的权利和义务。
**相关法条：
1、《上海市工伤保险实施办法》
2、《中华人民共和国劳动法》
3、《中华人民共和国劳动合同法》
以上内容具体告诉你关于上海劳动法九级工伤骨折赔偿标准是什么？的问题的答案，除此之外，本文还介绍了上海劳动法九级工伤骨折赔偿的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询上海劳动法九级工伤骨折赔偿标准是什么？的相关问题，可以咨询相关律师。
