律师解答www. 没签合同擅自离职的后果如下：
一、劳动者可以要求用人单位支付双倍的工资；
二、直接走人的，如果造成了损失的可以要求劳动者赔偿损失；
三、即使没有签劳动合同，劳动者离职的，要通知用人单位，并且要求用人单位支付相应的工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
