劳动争议处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。
**建议参考：
1、协商：劳动者与用人单位在平等自愿的基础上，通过友好协商解决争议。
2、调解：由第三方机构或调解员介入，协助双方达成和解协议。
3、仲裁：当事人根据仲裁协议，将争议提交给仲裁机构进行裁决。
4、诉讼：当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
**相关法条：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
仅供参考，具体处理方式应根据实际情况选择，在处理劳动争议时，建议劳动者了解自己的权利和义务，依法维护自身合法权益。
以上内容具体告诉你关于劳动争议处理方式有哪些？的问题的答案，除此之外，本文还介绍了劳动争议处理方式包括什么的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询劳动争议处理方式有哪些？的相关问题，可以咨询相关律师。
