员工解除，需要提前告知用人单位，并且要说明理由，不得损害用人单位的合法权益。那么，员工解除劳动关系证明范本？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、员工解除劳动关系证明范本兹有 部门同仁 ，性别_______，身份证号码 ，因 原因于
年 月 日与我单位终止（解除）。
特此证明。
用人单位（盖章）：
年 月 日
提示：用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如;合同期满、自动离职、除名、破产遣散等，提前解约、开除、除名、辞退的原因一定要写清楚。
失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册（临时合同工带上用工审批表）或流动人员就业证（农民合同工带上本人银行存折复印件），到经办机构办理申领失业待遇的有关手续。
二、解除劳动关系通知书系本公司员工，因下列第 项原因，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定，本公司决定于 年 月 日起与该员工解除（终止）劳动合同（关系）
（一）本人提出辞职，解除劳动关系。
（二）因双方约定的终止劳动关系的条件出现。
（三）根据《劳动法》第 条第 项的规定，解除劳动关系。
（四）因劳动合同期限届满。
单位名称（盖章）
年 月 日
三、解除劳动关系通知书范本×××同志，性别：×，年龄：×，系我单位劳动合同制员工，现从事××岗位工作，本单位工作年限××年××个月。劳动合同期限为××（自××××年××月××日至××××年××月××日）。因××××××，根据《》第××条及本单位规章制度规定，于××××年××月××日解除（终止）劳动合同。其中，用人单位单方面解除（终止）劳动合同的相关材料：××××××。
特此证明
单位：（章）
员工签名：（章）
××××年××月××日
以上就是法务时刻小编为您详细介绍关于员工解除劳动关系证明范本的相关知识，劳动者在决定与用人单位解除劳动关系时，一定要符合法律规定的情形，在离职时，要主动向用人单位索要解除终止劳动关系证明，如果单位拒不出具解除劳动关系证明，可以向部门申请仲裁。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法务时刻，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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