工伤十级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经认定为十级伤残的情况，根据《工伤保险条例》和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》的规定，工伤十级伤残的赔偿标准如下：
- 一次性伤残补助金：7 个月的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金：4 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 一次性伤残就业补助金：4 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
需要注意的是，上述赔偿标准是江苏省的基本标准，具体赔偿金额还需要根据职工的工资、伤残等级等因素进行计算，如果职工在工作中因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因导致工伤的，不享受工伤保险待遇。
建议参考：
- 职工在工作中发生事故伤害后，应当及时向用人单位报告，并在规定的时间内申请工伤认定。
- 职工在申请工伤认定时，需要提供相关的证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
- 职工在获得工伤赔偿后，如果对赔偿金额有异议，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
相关法条：
- 《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13 个月的本人工资，八级伤残为11 个月的本人工资，九级伤残为9 个月的本人工资，十级伤残为7 个月的本人工资。
- 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条：职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级 20 万元，六级 16 万元，七级 12 万元，八级 8 万元，九级 5 万元，十级 3 万元，一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级 9.5 万元，六级 8.5 万元，七级 4.5 万元，八级 3.5 万元，九级 2.5 万元，十级 1.5 万元。
需要注意的是，不同地区的工伤赔偿标准可能会有所不同，具体标准可以咨询当地的工伤保险部门或者劳动仲裁机构。
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