一、单位的义务有哪些？
1、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低，向其按月支付报酬。
2、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
3、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
4、劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。
5.、劳务派遣单位违反规定，给被派遣劳动者造成损害的，与用工单位承担连带赔偿责任。
二、用工单位的义务又有哪些？
1、用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
2、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
3、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
4、支付、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
5、.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
6、连续用工的，实行正常的工资调整机制。
7、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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