十级工伤是指职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，经工伤认定后，劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级，十级工伤的赔偿标准因地区、行业、工资水平等因素而异，十级工伤可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。
如果职工购买了人寿保险，那么在发生十级工伤时，人寿保险可以按照保险合同的约定进行赔偿，具体赔偿金额和方式，需要根据保险合同的条款来确定。
建议参考：
1、了解保险合同的条款：在购买人寿保险时，职工应该仔细阅读保险合同的条款，了解保险责任、赔偿范围、赔偿标准等内容。
2、及时报案：如果职工发生了十级工伤，应该及时向保险公司报案，并按照保险公司的要求提供相关的证明材料。
3、协商赔偿：如果职工与保险公司就赔偿问题存在争议，可以通过协商、调解、仲裁等方式解决。
4、寻求法律援助：如果职工无法通过协商解决争议，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
相关法条：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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