该规定主要涉及劳动争议行政案件的审理程序和法律适用等方面，以下是一些关键要点：
1、审理程序：规定了劳动争议行政案件的立案、审理、裁判等程序，明确了法院在审理此类案件中的职权和责任。
2、法律适用：明确了审理劳动争议行政案件所适用的法律、法规和司法解释，以及相关的行政规章和规范性文件。
3、裁判标准：规定了劳动争议行政案件的裁判标准，包括事实认定、法律适用、程序合法性等方面，以保障裁判的公正性和权威性。
建议参考： 在处理劳动争议行政案件时，法院应遵循该规定的相关程序和法律适用原则，确保案件的公正审理和裁决，劳动者和用人单位也应了解该规定的相关内容，以便在劳动争议发生时能够依法维护自己的合法权益。
相关法条： 《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等。
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