两年没有签订劳动合同怎么处罚

律师解答www. 用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，需要赔偿11个月的双倍工资。
用人单位超过一年未签订劳动合同的，就视作为用人单位已经和劳动者签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。