十级工伤离职时可赔偿的具体金额因地区、工资水平等因素而异，十级工伤离职时可以获得以下赔偿：
1、一次性伤残补助金：十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：由各省级人民政府规定。
3、一次性伤残就业补助金：由各省级人民政府规定。
建议参考：
1、了解当地法律法规：不同地区的工伤赔偿标准可能有所不同，建议咨询当地劳动部门或律师，了解具体的赔偿标准和程序。
2、保留相关证据：在工伤发生后，应及时保留相关证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在后续的赔偿过程中使用。
3、与用人单位协商：可以与用人单位协商解决工伤赔偿问题，如果能够达成一致意见，可以避免诉讼和仲裁的麻烦。
4、寻求法律援助：如果与用人单位协商无果，可以寻求法律援助，通过法律途径解决工伤赔偿问题。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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