征信黑名单是否会影响去国家单位工作，主要取决于具体的招聘单位和岗位要求，国家单位在招聘时会对候选人进行背景调查，包括个人信用记录，如果候选人的征信记录存在不良信息，可能会对其录用产生一定的影响。
并不是所有的国家单位都会将征信黑名单作为录用的硬性条件，一些单位可能更注重候选人的专业能力、工作经验和综合素质，而对个人信用记录的要求相对宽松，如果候选人能够提供合理的解释和证明，说明不良信用记录的原因，并表明自己已经采取了积极的措施改善信用状况，也有可能获得录用的机会。
建议参考：如果你计划申请国家单位的工作，建议你在申请前提前了解该单位的招聘政策和要求，如果你曾经有过不良信用记录，可以采取以下措施来改善信用状况：
1、及时还款：确保按时偿还所有债务，包括信用卡、贷款等。
2、建立良好的信用记录：可以通过申请信用卡、按时还款等方式建立良好的信用记录。
3、申请信用修复：如果你的信用记录存在错误或不实信息，可以向信用机构申请修复。
4、寻求专业帮助：如果你的信用问题比较严重，可以寻求专业信用管理机构的帮助。
相关法条：
1、《中华人民共和国公务员法》第二十六条规定：下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
2、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）第十一条规定：应聘人员在公开招聘中有隐瞒影响聘用的疾病或者病史、串通作弊或者以其他不正当手段获取应聘资格、扰乱现场秩序、威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或者其他应聘人员、作弊、抄袭、协助作弊、持伪造证件参加考试、使用禁止带入考场的通讯工具或者具有计算、存储功能电子设备等违纪违规行为的，应当立即停止应聘并由招聘单位或者主管部门处理，有前款规定情形的，已经查实的，视情节轻重取消其考试、体检和考察资格，已被聘用的，解除聘用关系，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。
需要注意的是，具体的法律法规和招聘政策可能会因地区、单位和岗位的不同而有所差异，在申请国家单位工作之前，建议你仔细阅读相关的招聘公告和要求，并咨询招聘单位的人力资源部门，以确保你了解并满足所有的要求。
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