劳动争议处理机构主要包括以下几种：
1、劳动争议仲裁委员会：负责处理劳动争议案件的仲裁机构，劳动者和用人单位可以在发生劳动争议后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、人民法院：在当事人对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的情况下，可以向人民法院提起诉讼，由人民法院进行审理并作出判决。
3、劳动监察机构：主要负责监督用人单位遵守劳动法律法规，查处劳动违法行为，劳动者可以向劳动监察机构投诉举报，维护自己的合法权益。
建议参考：
1、在处理劳动争议时，劳动者和用人单位应尽量通过协商、调解等方式解决纠纷，避免进入仲裁或诉讼程序。
2、了解相关法律法规，确保自己的权益得到合法保护。
3、在申请仲裁或提起诉讼时，应注意提交相关证据，以支持自己的主张。
相关法条：
1、《中华人民共和国劳动法》
2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
3、《中华人民共和国劳动合同法》
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