公司需要满足以下条件才能为员工缴纳社保：
1、合法注册：公司必须在当地工商行政管理部门注册登记，并取得营业执照。
2、组织机构代码证：公司需要办理组织机构代码证，以证明其合法的组织机构。
3、税务登记证：公司需要办理税务登记证，以确保其依法纳税。
4、银行开户许可证：公司需要在银行开立基本账户，以便缴纳社保费用。
5、员工人数：不同地区对于公司为员工缴纳社保的人数要求可能不同，一般需要满足一定的员工规模。
建议参考：
1、了解当地社保政策：不同地区的社保政策可能存在差异，公司在缴纳社保前应了解当地的具体规定。
2、及时办理手续：公司应在规定的时间内办理社保登记和缴费手续，避免逾期产生罚款。
3、合规缴纳社保：公司应按照规定的缴费基数和比例缴纳社保费用，确保员工的权益得到保障。
4、保存相关凭证：公司应妥善保存缴纳社保的相关凭证，以备日后查询和审计。
相关法条：
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定：“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。”
仅供参考，具体要求可能因地区和政策的不同而有所差异，公司在缴纳社保前，建议咨询当地社保部门或专业人士，以确保符合相关规定。
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