根据《劳动争议调解仲裁法》第三十四条规定：“仲裁员应当根据案情需要，灵活掌握、合理确定开庭地点、开庭时间、开庭方式。经当事人同意，仲裁庭可以通过互联网等方式审理案件。”仲裁庭可以根据案情需要，灵活掌握、合理确定开庭地点、开庭时间、开庭方式，经当事人同意，仲裁庭可以通过互联网等方式审理案件。
建议参考：
1、《劳动争议调解仲裁法》：该法对劳动争议仲裁的程序、管辖、开庭、裁决等方面都做了详细的规定，是处理劳动争议仲裁案件的重要法律依据。
2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》：该司法解释对劳动争议仲裁的一些具体问题做了进一步的规定，如仲裁时效、劳动关系的认定等，对于处理劳动争议仲裁案件也具有重要的参考价值。
相关法条：
《劳动争议调解仲裁法》第三十四条：仲裁员应当根据案情需要，灵活掌握、合理确定开庭地点、开庭时间、开庭方式。经当事人同意，仲裁庭可以通过互联网等方式审理案件。
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