问题解答：
没有合同可以告老板赔钱的。
1、未签，依据第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、单位未缴纳工伤，所有工伤都应由单位承担。
3、虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实，依然可以按照标准赔偿。
依据:
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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